火狐电竞不久前，我去看望了在油田工作的老同学。眼泪顺着我的脸流下来。油田的生活区早就枯萎了！
我的同学大学毕业，进入油田基层工作。当时提倡“先生产，后生活”的理念。老一代石油工人住在小屋和棚屋里，新一代石油工人开始住在五层楼房里。在那个时代，在油田（生产区）附近建立了生活区（俗称生产“基地”）。建筑物在荒野中大面积建造，一些油井位于社区内。然后，就是建设医院、学校、菜市场、幼儿园等配套措施，迅速成为“繁华”的生活小镇，让周边农民羡慕不已。
当年，我同学结婚的时候，他们住在一栋全新的两居室楼里。现在他陪我参观繁华的生活区。映入眼帘的是：生活区早已空无一人，楼房在风中凋零，院子里杂草丛生，小动物们到处乱跑。当年的医院、学校、幼儿园、菜市场等建筑早已成为废墟。附近的农民“占领”了社区。他们在自己的建筑里种蘑菇，养兔子，脸上洋溢着满足的笑容。
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过去十年发生了什么变化？事实上，工业城市，尤其是资源型城市，可能面临衰落的问题。最初的“奋斗理念”是“先生产后生活”，即使生活要围绕生产转，所以在荒凉的荒野上建设生活区，是伟大的石油工人和家庭儿女的奉献。如今，新一代石油后裔，孩子需要上更好的学校，老人需要看更好的医生，女人需要去更时尚的商场买衣服，谁愿意住在荒地的生活区！
火狐电竞所以都搬到县城，有条件有能力的搬到地级市居住，让孩子享受更好的教育资源，老人享受更好的医疗资源，和家人可以享受更好的生活环境。不久前，有一条流行消息：鹤岗80平米的两居室仅售出5万元。我们都笑了。如果去石油生活区，到处都是废弃的建筑，别说卖了，就算送人，也没人要。
所以中国石油报社待遇怎样，今天的大学生不会再像以前那样凄惨，再也无法在荒野中生活了。现在他们都住在县级或地级市，然后坐通勤车上班，也可以开私家车上班。生活条件好很多中国石油报社待遇怎样，但在工资方面，多年来并没有太大的“改善”。全面的：
火狐电竞[1] 国内“六桶油”处理宏观比较。
中信石油大于振华石油、大于中化石油、大于中海油、大于中石油、大于中石化。
我们常说的“三桶油”是指：中石油、中石化、中海油。他们的总部都在“旁边”，而且都在北京东二环。中石化与中海油“握手”过二环。上一站地铁口。一般来说，同样的职位，中海油的待遇是第一位的一、中石油是第二位，中石化是第三位。
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其他的“三桶油”，团队规模比较小，我们关注的比较少，这里不做讨论。反正“小三桶”比“大三桶”好很多。
[2] 中石油和中石化处理的多维度比较。
1998年中石油和中石化重组后搬迁。中石油以石油上游（石油勘探生产）为主，中游（炼化、化工）为辅，下游（加油站销售等）相对较弱。中石化以中下游为主，上游疲软。中国石化是全球最大的炼油商和最大的终端销售商，但上游石油产量仅4000万吨以上，需要大量进口国际石油。我们看到的中石化加油站多吗？加油站3万多座，居世界第一，远超中石油。由于历史基础等原因，中石油在类似岗位上的薪酬始终高于中石化。
详细分析：
石油石化主要分为上游、中游和下游。每个部门都有几十个甚至几十个局级单位。纵向分为总部部门、在京单位、专业公司、省公司、地级公司、县公司、基层单位近十个层次；按职称分为教授级、副教授级、中级、初级等。
从横向来看，单位分布在全国各个省市和地区，有的位于北方、上海、广州、深圳，有的位于二线城市，有的位于山谷，还有有些还在沙漠中。即使在海外，也有在发达国家，有在非洲贫困地区。
我上面写的就是说：比较工资和福利的时候，一定要选对坐标，因为石油石化单位都是巨头，分布在多个层级和区域。如何用一个指标来衡量？例如，三位同学毕业后加入了中石油或中石化。一名在偏远地区加油站做加油工，月薪3000元；一名在省级公司担任监事，年薪20万元；一名在总部担任主管，年薪20万元。是30万。你能说不来吗？
几年后，这位在偏远地区担任煤气工作人员的学生通过英语比赛被上级发现，并被派往海外项目。他的年薪可能达到50万元以上。百万或更多。因此，薪酬和福利不是一成不变的。如果你被提拔、调动或派遣，可能会发生非常大的变化。你能说不来吗？
一般来说，中石油的薪酬待遇普遍高于中石化。在内部，有一个非常奇怪的分布。比如普通员工，炼化公司员工高于油田公司员工和销售公司员工。但是，当晋升到中层时，销售公司的中层要高于炼化公司和油田公司。
在北京单位中，国际公司海外人员收入最高>科研院所同类职位>国际公司国内单位>专业公司>培训单位>出版报刊机构>后勤单位。
在京外单位，省公司办>市公司办>县区单位>基层管理人员>基层经营者。
与油田企业等同行业相比，企业越大、企业越老，越处于劣势，历史包袱重，人员多，薪酬福利低于中小企业。原因很简单，人工成本太高，涨不起来。比如一个油田有20万工人，每人增加1万元，每年增加20亿元。在油田公司中，设计院>研究院>勘探单位>集输单位>采油>工程>辅助>物流>社区。
此外，劳动力的布局也不同。例如，石油公司（加油站）派遣和外包了大量的天然气工人，正式员工较少。劳务派遣和业务外包的石油工人工资不到3000元，但石油公司，特别是省级公司的正式员工的工资和福利非常高。相反，石油公司的中等收入超过了炼油和油田。
因此，如果你想应聘石油石化行业的工作，千万不要看网上的帖子，很容易被误导。在石油石化行业，不同地区、不同单位、不同层次的薪酬待遇差别很大。例如，在北京的一个单位，我的另一个同学在工作，一栋楼大约有十个单位。虽然他们共用一个大食堂，但每个单位的工资和福利都不一样。
举个例子：有的单位应届毕业生起薪15万，有的单位起薪20万，有的单位起薪25万。有的单位员工一日三餐免费在食堂吃，有的单位只吃早、中两餐。有的单位有工转民用地，内部有周转房，有的单位只能让新人住公寓，有的单位租两房给新人，等等。每个人都在同一个食堂吃饭中国石油报社待遇怎样，吃同样的饭，喝同样的汤，但薪水和福利也大不相同。
[3] 石油石化企业薪酬福利微观比较。
根据上市公司2021年年报（完全披露）：2021年中国石化38.5万名员工，同比增加1626人；中海油拟新增员工733人1.9 中石油4人1.7万人，同比减少1.48万人。（注：这只是“三桶”挂牌单位的员工人数。三桶也有大量未挂牌单位。）
公司年报显示，中海油人均薪酬最高。2021年，中海油人均工资54.39万元，中石油、中石化人均工资分别为37.09万元和26.64万元。其中，2021年中石油、中石化、中海油高管平均工资分别为92万元、75万元、78万元。高管薪酬基本体现“限额线”，不超过100万。
中海油人均工资高达55万元，中石油为37万元，中石化仅为27万元。差距非常明显，印证了上面写的分析。不过，估计很多网友都会质疑这个数据，肯定会说“我是不是在拖拖拉拉”。其实，我们来剖析一下工资结构的“麻雀”：
石油石化系统员工表示，工资一般是指“获得的工作工资”，当然不包括社保、住房公积金、企业年金、纳税、绩效工资、奖金（季度、半年） 、年终奖）、津贴、补贴等各种。好处。事实上，公司还为员工支付了2.5%的教育培训经费+2%的工会经费+1%的组织活动经费+13%的福利费+1%的职工困难救助金，很快。因此，员工提到的工资只是劳动力成本中相对较小的一部分。正式的财务核算为：工资福利支出总额=实际岗位工资*（250% - 300%）。
如果有人说他的工资是3000元，那么公司对他的支出是7500-9000元。大概就是这样一个公式（概念）。例如，一个油田最普通的采油工人，通常能挣到3000到4000元的工资。算上其他杂项收入，再加上10000-50000元的年终奖金，年收入一般可以达到100000元。
因此，我们对“工资”概念的讨论实际上是不准确的。我希望你不要用“工资概念”来比较工作。听说石油石化行业工资只有几千元，还不如民企月薪过万元，那就选择民企吧。如果这被误导，很可能导致“错误的选择”。
另外，我们要知道，上市公司年报中公布的“员工”数据不包括劳务派遣和业务外包员工。在石油石化行业的一线岗位，大量使用劳动力和外包工。这些群体不是石油和石化单位的“员工”。他们的工资不是基于工资总额，而是劳动力成本，不包括在这个统计中。
外包工人不是石油石化单位的“正式员工”。他们数量庞大，工资标准相对较低，约为正式工人的“一半甚至三分之一”。因此，在比较工资和收入时，要注意对方是正式工、劳务工还是外包工。
人们可能更关心管理人员的薪酬，尤其是中层管理人员的薪酬。可以明确地说，高管是有限制的，但在一些竞争领域，中层管理人员是没有限制的。在一些公司中中国石油报社待遇怎样，中层管理人员的收入远高于高管。这个数据不能写，否则会引起太大的争议。
总体来说，经理人的薪资水平也相差很大，基本顺序如下：职业经理人（中级身份）>海外高风险地区中级>海外低风险地区中级>中层销售企业>主研单位中层>炼化企业中层>油田企业中层>事业单位中层>物流辅助单位中层. 范围在500万-20万的巨大空间中波动。500-200万的中层不是在制度中享受福利的中层，而是指一些竞争领域的职业经理人（放弃制度中的利益和地位的人）。
[4] 石油石化行业与其他行业的薪酬比较。
根据2021年全国薪酬报告：2021年中国石油报社待遇怎样，全国城镇非私营单位职工年平均工资106837元，私营单位职工年平均工资62884元。国有企业的平均工资几乎是民营企业的7倍1.，远高于民营企业。
石油石化行业基本为国有企业所有。从宏观数据上看，肯定要高于民营企业的平均工资水平。
石油石化行业属于采矿业，但应该说石油石化行业的平均收入水平高于一般采矿业。国有企业采矿业的平均年薪也超过10万元，这在主要行业是可以接受的。
因此，根据上述披露的统计数据，可以分析出石油石化行业的平均工资水平必然超过10万的年薪。按照全国国有企业从业人员的平均水平，在16万左右是比较准确的。上市公司的工资是比较准确的。年报数据偏高。那么，我们也可以看到，国企管理者的平均年薪为22.3372万元，是全体员工平均109914元的两倍多。
火狐电竞综上所述，对于应届毕业生来说，石油石化行业还是很值得的！前提是通过校园招聘成为正式员工，不建议加入劳务派遣和业务外包单位。大学生的进入通常从一线岗位的培训开始，起薪可能会更低。那么，如果你努力工作，努力工作，尽快进入管理岗位，薪水和福利可能会翻倍。幸存者偏差效应”影响，石油石化行业求职尚可。
