火狐电竞从技校学生到获得集团公司井下作业技能大赛桂冠的技术能手，从修井工到带领团队实现多项新指标的基层班长，14年修炼生涯，青春的足迹见证了代代相传的钢铁侠精神，青春的汗水浇灌了“宝石之花”更加耀眼。乔卫东，全国劳动模范，大港油田井下作业公司第三修井分公司306队队长。

骄傲与野心，从一点一滴开始

出生在油田的乔卫东，1996年技校毕业后成为一名普通的修井工人。起初，他满怀自豪，立志要有所作为。但很快，每天重复的启动和卸载输油管道的操作让他觉得简单而无聊。一场近乎爆炸的事情改变了他的想法。

火狐电竞那是一个冬日，他和他的同事在关 18-37 号高压井上工作。他以为自己熟悉了，不知不觉加快了起落油管的速度。突然，井口发生轻微溢流。大师们立即喊道：“立即停止起降，立即冲上安装井口。” 这时候溢出明显增多了。他已经吓坏了，被大师们推到一边。凭借娴熟的动作，大师们仅用了3分钟就消除了井喷的危险。

他开始自责，为什么没有找到溢出的前兆，为什么会不知所措？

火狐电竞从此，“高傲的志向也应该从一点点平凡的工作做起”的想法在他心中萌芽。“学习一流技术，创造一流业绩，做修井作业专家”成为他坚定的信念。

他开始主动向大师们学习石油研井工工作视频，比如挥动锤子、认识按钮图案、观看过程、练习操作、学习原理。为了方便学习，他随身带着一个笔记本，记下了数万年的学习笔记。在努力提高操作技能的同时，他还自学了《井下工人》、《石油工程》等10多本专业理论书籍。经过刻苦学习和实践，他很快掌握了小修作业的防砂、酸化等工艺技术石油研井工工作视频，成为独具特色的技术能手。在公司组织的青少年技术竞赛中多次获奖。

工作的第二年，他被任命为班长，成为承担紧迫而艰巨的建设任务的第一人选。丰21-16井施工工序多、措施复杂、井内压力大，甲方要求20天内完成。那个时候，很多队伍都怕困难。乔卫东主动请来应，以精湛的技艺，带领队员们经过18个昼夜的连续奋战，安全、高质量地完成了施工工作。今年，他带领的团队创造了日运行660根油管、年修井120余次、年施工小时3500小时、施工程序一次成功率100%、数据准确、施工完整的记录效率。和许多新记录。

技术比拼，点燃青春之火

乔卫东对技术比赛情有独钟。

1999年第三井修井分会举办首届青年技术比赛时，他个人获得第五名。奖品是一辆自行车石油研井工工作视频，这是他工作以来收到的第一个奖品。每当骑上这辆自行车，他就精神抖擞，感觉眼前的天那么蓝，路那么宽。此后，在分公司或公司举办的各种技术比赛中都能看到他的身影。

机会等待有准备的人。2008年4月，大港油田公司选拔42名预赛人员进行密集封闭训练，为即将举行的集团公司技能大赛做准备。从集训的第一天开始，他就给自己定下了夺冠的目标。

培训采用半军事化管理，实行月淘汰制，最终评选出10名入围者。乔卫东感到前所未有的压力。他每天早上5:00起床，一直到半夜才休息，学习、上课、练习没有中断。课间休息的时候，大家都在休息石油研井工工作视频，他去车间练习拆装打包机。七八月份的天气，车间里闷热难耐，身上的工作服都被汗水浸透了，连水都拧干了。吃饭的时候，他总是干脆吃两口，抓了两个馒头，就跑回了教室。在北京奥运会开幕式当晚，老师破例允许学生们在不上课的情况下休息一晚。

2008年9月21日至23日，来自12个油田的106名选手参加了集团公司井下作业理论与实践操作竞赛的职业技能竞赛。乔卫东在比赛中表现得从容不迫，最终以92.1的总成绩获得个人赛第一名，并与组委会一起获得集体项目（井控作业）和二队的冠军。其他四名球员。项目月桂树。

以所学为基础，为企业发展贡献智慧

如何体现青春的价值？乔卫东始终认为，只有将所学与企业发展紧密联系起来，才能体现出自己的价值。

用于修井的井架左侧装有液压夹钳，曲柄为“Z”形，使用起来费力，容易造成工伤事故。如何解决这个问题呢？他好几天都睡不好觉。经过反复琢磨和试验石油研井工工作视频，他把电梯的把手改成了圆盘式的。

早143井施工过程中，108根管柱起吊时，起吊载荷突然增大，管柱卡死，管柱外壁结晶厚度达到1厘米。接到报告后，乔卫东立即赶往井场进行调查。由于井内有较大的扁平电缆，盲目移动电缆会导致电缆不同步，使情况复杂化。经取样检测晶体为氯化钠晶体后，他采取了用油管中的空心棒冲井的措施，为解决这一问题取得了突破性进展。同时，他还向采油厂建议，定期对电泵井进行热洗，避免这种现象再次发生，为甲方节省200多台，

近年来，勤俭持家的乔卫东在小改革中取得了显著成效。他开发的新型多功能循环罐每年节约20万元以上；他在压力表上加了一根高压胶管，降低成本1.3万元；他开发的新型电动泵轮大大提高了作业效率，安全、整齐的走线，在公司推广。

不负使命，用心打造修井队伍

2009年2月，乔卫东任地下作业公司三修井分公司306班长。他觉得自己的负担更重了。他说：“要不负使命，就必须用心打造团队。我不仅要做好自己，还要带出一支能打硬仗的团队！”

和谐的团队有凝聚力。谁的父母病了，他就去探望；谁需要人手，他一定会找时间帮忙的。

2009 年 6 月，是石油生产的关键时刻。306队施工的井场因大雨被淹，急需的油管无法运至现场。“等水退了，地干了，起码要五六天，耽误一天就是几吨油！就算背着，也要背着油管。” 说完，他是第一个跑向油管车的。全队跟着他穿过半米深的泥水，把他们扛在肩上。两个多小时后，他们将每根重达200多公斤的油管从300多米外的道路上运到井场。

火狐电竞他在团队中开展了集中培训、在职培训、技能比武、师徒生、定期换岗、岗位选星等多种岗位培训活动。团队中高级员工的比例从零增加到27%以上。