扎根矿山一线，放飞青春梦想。8月1日至11日，来自中南大学、北京科技大学、中国矿业大学、东北大学等院校的近100名2022届大学毕业生相聚湖北大冶，参加了为期10天的入职培训活动。公司党委书记王先成、董事长王青海、总裁王心宇等公司领导亲临活动现场，亲自为新入职大学生授课，为新一批“金诚信人”加油鼓劲，指明前进方向。
践行“人才强企”战略，激活“人才引擎”，吸引、培养优秀青年矿山人才扎根矿山一线，推动行业发展是公司“人为业本、诚信立世，与时俱进、追求卓越”运营理念的集中体现，也是公司实现“五五战略”和“三步走”目标的重要举措。在喜迎二十五周年华诞之际，新一批年轻大学生的加入为公司开启新征程，实现新发展注入了新的青春力量。
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公司领导高度重视新入职大学生的培训和培养工作。和往年一样矿业公司总裁，王先成书记、王青海董事长、王心宇总裁亲临现场授课，与大家面对面进行交流，全面介绍有关金诚信近25年发展历史、公司企业文化、发展成就和推行矿业管理4.0（标准化）等方面的情况，并与大家进行亲切互动。培训期间，公司副总裁周根明向大家详细介绍了金诚信的生产管理理念，金诚信党校常务副校长郭大地生动讲授了金诚信企业文化的发展脉络和核心内涵。
火狐电竞运营管理中心总经理尹家河、信息化发展中心总经理黄金英、物资管理中心总经理刘彬、海外事业部副总经理周世攀、人力资源管理中心副总经理张仕锋对公司运营管理、信息化建设、物资管理、海外事业发展以及公司在人才培养和职业发展规划等方面的情况进行了介绍。
本次培训还邀请了李侃、刘志强、曾未曾、朱霆、余冬生等海内外二级单位管理层和项目负责人矿业公司总裁，通过视频的方式，与大家进行交流和经验分享；李明、关淑朋、朱善冬、黄发伟、王欢等公司优秀老员工也与新入职大学生们分享了工作经验和心得。
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在公司党工团组织的精心安排下，公司工会副主席许王青来到培训现场讲授了公司党工团职能，并现场组织开展了一次感受“家文化”的活动，将公司的祝福送达每一位8月份过生日的新入职大学生。在打开生日礼物，共吹生日蜡烛的时刻，大家真切地感受到了金诚信大家庭的温暖和“家文化”的温馨。
为促进新入职员工尽快实现角色转变，增进相互了解，人力资源管理中心在黄石市奥体中心精心组织了新入职大学生拓展训练活动。在拓展训练中，大家发挥合力矿业公司总裁，突破自我，顺利“闯关”，圆满完成了各项任务，进一步增强了凝聚力。
在培训接近尾声的时候矿业公司总裁，新入职大学生们带来了一场精彩纷呈的文艺汇演矿业公司总裁，相声、小品、葫芦丝独奏、独唱、合唱等节目依次上演。在热烈的掌声与欢呼声中，优秀节目评比结果一一揭晓。人力资源管理中心副总经理张仕锋、南方分公司副总经理舒非凡和北京分公司行政人事部经理郭飞为获奖节目和优秀学员颁奖。
火狐电竞经过短短十天的集中培训，新入职大学生们对公司企业文化，发展战略，金诚信人勇于担当、甘于奉献、艰苦奋斗的优良传统有了更为清晰和更加深刻的了解，更坚定了他们成为有理想、有抱负的新时代“矿山人”的决心，也燃起了他们发挥Z世代的智慧与创造，为金诚信实现新的跨越式发展注入新动能，在矿山一线展现青春活力，贡献青春力量的昂扬斗志。（人力资源管理中心）
